人才战略

1.尊重人性、崇尚技能，视优秀员工为企业的核心资产。
2.为员工提供培训和学习机会，提升和开发员工的能力。
3.打造可持续发展的事业平台，通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福。
4.遵循能者上庸者下的原则，把工作能力和工作状态 作为对员工考核的一标准。
5.提升员工的生活品质，构建科学的绩效体系。